百岁人生:长寿时代的生活和工作：长寿时代的生活和工作

绪论
第1章 生活篇：天降长寿
第2章 财务篇：更晚退休
第3章 工作篇：就业形势
第4章 资产篇：专注无价之物
第5章 情景篇：可能的自我
第6章 阶段篇：人生新模块
第7章 金钱篇：长寿推手
第8章 时间篇：娱乐还是创造
第9章 亲友篇：改变的私生活
第10章 实践篇：期待变革

琳达·格拉顿（Lynda Gratton），伦敦商学院管理学教授，为MBA学生讲述关于未来工作和人力资源策略执行计划的课程。她被《商业思想家》评为具影响力的15个人物之一，2015年被评为伦敦商学院优秀教师。她还是美国人力资源协会的会员、新加坡政府人力资本咨询委员会成员，并且在欧洲、美国和亚洲多家知名企业担任顾问。她目前出版了9本著作，并在《金融时报》《华尔街日报》和《哈佛商业评论》等媒体发表多篇文章。 安德鲁·斯科特（Andrew Scott），伦敦商学院经济学教授，牛津大学万灵学院和欧盟经济政策研究中心研究员。斯科特毕业于牛津大学三一学院，研究重点是各种长短期因素对政府和企业的影响。他曾任教于哈佛大学和伦敦政治经济学院，还曾任政府和中央银行的宏观经济学顾问，以及英国金融服务局的非执行董事。 译者简介 吴奕俊，硕士毕业于英国华威大学，现任教于暨南大学外国语学院，译有《习惯的力量》《敦刻尔克》《巴黎，巴黎》《宽容》《46亿年的地球物语》等著作。

两位作者用了不少行业官话，但即便如此，本书大有裨益。很少有人去思考，如果我们这个世界没有做好准备，长寿这个天赐大礼就会成为一个诅咒。 ——《经济学人》书评，2016年6月2日 总而言之，《百岁人生》为每一个生活在其中的个人，为全力一搏从而扭转现状的企业，为不得不应对长寿引发后果的政府描绘了一幅巨大的世界图景。 ——《伦敦商学院评论》书评，2016年6月15日 现今出生的人有很多会活到100岁，这就意味着过去的三阶段人生模式——教育、工作和退休——会渐渐失效。事实上，这已经发生。为了退休，我们得攒更多的钱，参加更多培训，总之就是过一种接近不同的人生。 ——美国广播公司（ABC）评论，2016年8月6日 琳达·格拉顿和安德鲁·斯科特教授研究了我们人生后期的工作生活以及阻碍其实现的老套传统。本书两位作者调查了世界范围内10000名24-80岁的人，调查结果发表于《哈佛商业评论》，其中说到，不只是年轻人在学习新技能，他们对工作很热情，努力保持身体健康；大量五六十岁和七十岁的人也同样如此。在46-60岁的人群中，有一半的人想“慢慢来”，70岁以上的人中，有不到20%的人意见一样。45岁以下的人中，有43%的人说他们筋疲力尽，这比45岁以上的人中35%的比例要高。比例大力度优惠的是60岁以上的人。放弃你那顽固的歧视老年人的念头吧，他们说的可都是大实话。 ——伊冯·罗伯茨（Yvonne Roberts）《再找一份工作：50岁以上人群职业生涯的变革》，英国《卫报》，2016年11月27日 美国每天有10000人加入65岁人群的行列。过去几十年里，退休年龄都是65岁。从50岁到70岁不等，人们渴望结束他们的工作生涯，享受休闲人生。但在过去20年里，事情发生了戏剧性的变化。根据本书两位作者引用人口统计学家吉姆·欧本和詹姆斯·沃佩尔的研究成果，指出现今60岁的人有望活到90岁。同时，能够保证终身财务安全的企业退休金和政府退休金时代已成过去。基于此，也基于其他理由，许多执行官正在反思，退休到底意味着什么。 ——海瑟·沃等，《哈佛商业评论》2016年6月刊 伦敦商学院的两位同事琳达·格拉顿和安德鲁·斯科特在他们的新书《百岁人生》中指出，人们一边长时间工作，一边平衡工作与家庭的关系，同时还对社会有所贡献，这种“多阶段人生”可以说是“天赐大礼”。 ——瑞克·沃兹曼（Rick Wartzman），《财富》评论文章，2016年6月22日 格拉顿和斯科特指出了预期寿命延长带来的双向不平等的生活图景：富人比穷人活得更久，前者比后者拥有更多更好的资源让长寿成为他们的祝福而非诅咒。 ——马雷克·科恩（Marek Kohn），《新科学家》书评，2016年7月6日 本书告诉我们一个残酷的事实，将来我们要到七八十岁才能退休，还要不停地改变职业规划，我们做事情的方式也会随着技术的改变而不断改变。本书探讨了传统的三阶段人生——教育、工作和退休——模式已经逐渐过时，而我们的寿命即将达到三位数的情况下，人们不得不开始重新思考他们的生活方式。 ——乔安妮·福里尔森（Joanne Frearson），《商业记者》书评，2016年9月22日 当我们提到退休计划时，我们立马想到财务问题。这很对，因为没有财务支持，你就没法存活。但除此以外，营养、运动和药物的改善使得我们寿命延长。这会影响你的财产，也会让你的退休阶段更长。所以你得问自己一些跟财务没什么关系的问题：这么长的空闲时间，我该用来做什么？我的生活会怎样？本书告诉你答案。 ——罗杰·惠特尼（Roger Whitney）“退休问答”（Retirement Answer Man）网站创办人 很多小企业主想把事业发展得更好。我们有幸生活在信息时代，通过信息筛选，我们每周选出适合小企业主阅读的三本书，帮助他们从中获益……新近的研究表明，当前出生的婴儿有1/3的概率活到100岁。根据伦敦商学院两位作者琳达·格拉顿和安德鲁·斯科特的研究，现年60岁的人有一半的概率活到90岁，而千禧年一代则有一半概率活到100岁。如果你还不知道如何度过长寿人生，两位作者深刻地分析了“你从未设想过的长寿带来的危机和奖赏”。本书是一张“为了创造一个合乎心意的百岁人生，而重新思考财务、教育、职业和社交的路线图”。作者认为，社会需要在许多方面做出变革以应对这些百岁老人。我猜，日益增长的“重新规划职业生涯”（也就是55岁之后开始创业）会成为一个大趋势。 ——里娃·莱森斯基（Rieva Lesonsky）《小企业主应该阅读的三本书》，“小企业趋势”（Small Business Trends）专栏作家

■长寿时代人生规划参考书。长寿带来的巨大改变就是，它会颠覆我们对人生阶段的理解。过往的人生我们严格按照受教育、工作和退休三阶段的人生模式，这种模式在我们活到100岁这个背景下将不再有效，更多的人生阶段将出现，人生阶段交叉反复也将成为常态。也就是说，老年并不等同于退休和等死，老年将成为全新的学习、创造、娱乐的新阶段。 ■前瞻性思考洞悉未来趋势。作者对老龄化、工作中空化、无形资产、智能城市、延迟退休、养老金缺口、企业变革等一系列大家关心并焦虑的热门问题进行了前瞻性研究，并对个人、企业和政府如何应对长寿时代提出切实可行的建议。 ■本书英文版2016年上市以后获诸多奖项，好评如潮。入围2016年英国《金融时报》和麦肯锡年度商业图书奖，《小企业论坛》推荐年度三本推荐阅读商业书之一，2017年年度日本非虚构类翻译图书奖和年度日本商业图书奖，繁体中文版获得台湾诚品书店2017年2月推荐图书。入选国际金融协会主席蒂莫西·亚当斯年度图书，《金融时报》管理版主编安德鲁·希尔夏季阅读书目。本书出版一年便已经被译为12种语言，进入亚马逊畅销书榜，登上巴诺书店商业类畅销书榜首，日本工作主题类图书畅销榜首位。 ■“得到APP”《每天听本书》推荐并解读，同时在2017年上线热门课程“百岁人生”，意犹未尽的读者可以在本书中找到更为详尽的指导，从人生各个领域分析长寿时代给你带来哪些意想不到的挑战。 ■主流媒体和学界、商界、政界人士一致好评。《经济学人》《伦敦商学院评论》《卫报》《哈佛商业评论》《财富》《新科学家》《商业记者》以及美国广播公司和小企业趋势网站等媒体热烈推荐。《伦敦商学院评论》书评如此总结本书：“《百岁人生》为每一个生活在其中的个人，为全力一搏从而扭转现状的企业，为不得不应对长寿引发后果的政府描绘了一幅巨大的世界图景。” ■“罗辑思维”创始人罗振宇多次解读推荐，华大基因集团副总朱岩梅在“秦朔朋友圈”撰文推荐，中坤投资集团创始人董事长黄怒波盛情撰写推荐序，他说：“当意识到我们能有一个‘百岁人生’的时候，就应该立刻想到：我们的日子必将面临着多种不确定性。而企业家们生存的模式就是要挑战这种不确定性和过渡的风险与刺激。反过来说，这样的‘百岁人生’是好玩的，是可遇不可求的。” ■适合多层次、多领域的读者。商界人士，管理者和普通白领，以及从事生涯规划、商业咨询和人力资源的专家都可以从两位作者的丰富经验中学到前瞻性的管理经验；政府官员，从事社会保障职业的人士，政府智囊，社会学、心理学、经济学学者，也都适合阅读本书。

如果你能活到100岁，你的生活会是什么样子？整整六七十年的时间全都得放在工作上，这个想法是不是太吓人？对你来说，拥有如此多的空闲时间，你是否应该去寻找一个更加刺激的未来？
《百岁人生(长寿时代的生活和工作)(精)》来自英国伦敦商学院经济学家琳达·格拉顿和心理学家安德鲁·斯科特为MBA学生开设的一门“百岁人生”课程。21世纪初出生的人有50%的概率活到100岁，面对这个事实，作者运用当今社会学、经济学和心理学的研究成果和丰富的实践经验，向我们展示，如果活到100岁，我们的日常生活、工作、理财、学习和社交会发生怎样的变化，以及我们该怎么办。

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